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岗位职责：
1、员工入离职手续办理和合同签署工作，确保符合国家劳动法要求；
2、依据档案管理制度，负责建立和维护员工纸质及电子档案，严格按照档案管理制度进行借阅、保存管理，确保档案完整及安全； 3、用工备案、社会保险/公积金基本业务的操作、实施；
4、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟练使用数据统计与分析工具；
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

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