广州招聘

岗位要求

1、本科以上学历，计算机、营销，电子商务等相关专业优先；

2、2年以上的网站实践推广经验，了解互联网，拥有成功的推广经验和互联网资源优先。

3.了解互联网和软文，做博客，逛论坛，文笔好，有网站推广经验者优先考虑。

4、具备较强的网络安全知识，及设计、组建局域网经验。

5、熟悉计算机硬件组装、配置、维护，熟悉路由器、交换机、防火墙的设备管理与设置；

6、学习能力强，具备良好的沟通能力与亲和力，能够独立与用户沟通，并具备总结问题和解决问题的能力，具有良好的服务意识。

岗位职责

1、负责公司网站、设计与维护；

2、掌握SEO（搜索引擎优化）技术，不断提升公司网站的访问量；

3、通过论坛营销、邮件营销、博客营销、微博营销、问答营销、QQ群营销等模式，完成对公司网站和产品的网络推广；

4、掌握和搜集网络上同行动态信息，配合制定网络推广计划。

5、管理基础设施的安全性、稳定性运行，兼顾设计、记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作。

6.负责公司网络及数据、电脑、网络维护，确保办公网络正常运行

7.负责计算机软硬件维护，熟悉各种电脑配件及电脑组装、打印机，能及时处理各种电脑硬件软件故障和网络故障。

瑞沃迪国际教育科技发展有限公司是市值120亿美金国际教育出版巨头—霍顿米夫林哈考特（Houghton Miffilin Harcourt Group）在华的唯一股权合作公司，中国英语教育“学科英语”首创者，旗下包括：“瑞思玛特”和“瑞思学科英语”。
瑞沃迪依托HMHG丰富的全球教育行业经验和优质产品资源，为中国孩子引入美国幼儿园、小学、中学校内英文学科教育，让中国孩子不出国门，也能跟美国孩子学到一样的英语，获得像汉语母语一样的英文学科思维，进而摆脱中国传统英语教育“哑巴英语”“生活英语”“光能考不能说更不能用”“老外听不懂我们的英语”“出国留学必须降级或者上预科”的问题，为有可能出国接受高等教育的孩子们获得文化上、思维上适应力和融入力，最终为孩子们成为适应国际化职场环境提供优势竞争力，瑞沃迪国际教育旗下目前在中国市场的教育品牌包括：“瑞思学科英语”和“瑞思玛特学科英语”。我们相信：过去决定现在，现在决定未来。因为过去中国英语教育内容和方法的局限，决定了“哑巴英语”，全民英语学习投入产出失衡，成为我们这一代人永远的痛；而现在瑞思颠覆性的改革了中国英语教学，提出浸入式学科英语的学习方式和内容，不以考试为目标，而以应用为目标。不仅使中国新生代人可以熟练运用英语这种语言，在思维和能力培养上更胜一筹，最终达到在国际化环境中成为主导者和掌握话语权的目标！

我们的企业文化：一个事业、一个平台、一个家。

一个富有潜力的教育项目，一个无限增长的高尚事业，一个充满挑战的人生平台，一个充满关爱的大家庭，瑞思学科英语现面向社会诚聘英才！

我们的核心价值观：责任意识、关爱他人、不断创新、团队合作、结果导向、坚定高效的执行力。
责任意识：从事教育工作，首先要有强烈的责任感！一个人只有对自己负责，才会对家人负责、对企业负责、对孩子负责、对家长负责、对社会负责。
关爱他人：爱是不嫉妒、不张扬、不喜欢不益、只喜欢公益、爱是恒久忍耐……了解员工的成长需求，并能有效设计和执行成长计划是对员工最大的关爱。
不断创新：创新，是保持团队旺盛战斗力的最佳方法。创新，企业才有活力，员工才会斗志高昂。即使遇到挫折，重新调整，也能以积极心态拥抱下一次变化。
团队合作：分享经验，教学相长。既重视别人为自己及团队做出的贡献，也要努力为别人及团队创造价值。学会换位思考，最大化利用团队的优势资源，创造并最优结果。
结果导向：决策前充分发表意见，决策后坚决执行！不为自己找借口，决意执行，以结果论英雄。在瑞思鼓励的是功劳而非苦劳，按功劳论行赏。
坚定高效的执行力：浅掘数井，不如深挖一井以至水。瑞思人怀揣梦想，不为自己找借口，按照规范化严格执行！

我们为员工提供：
为优秀的员工发放绩效奖金、年终奖金；
员工享有带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等；
定期组织各种培训活动，提升员工业务技能；
定期组织各种团队建设活动，丰富员工业余生活。