广州招聘

岗位职责:

1、负责贯彻执行国家和地方政府颁发的有关劳动、行政人事方面的法律法规和政策；

2、负责修订、建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

3、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；

4、人事制度的编写及实施检查以及宣传解释工作；

5、根据现有编制，对员工关系的维护、劳资关系的处理、人员的招聘、录用考核、劳动合同签订以及员工入离职管理工作；

6、日常纪律监管、管理制度编写、执行，劳动关系处理。熟悉选、育、用、留机制，安排与监督公司日常后勤工作，有较强的责任心；

7、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记、统筹管理公司后勤服务工作；

8、负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审；负责工商、税务、统计、企业代码、公安、社保、建设主管等单位的工作协调；

7、负责各种突发、应急事件的处理及公司高层临时交付的其他工作。

任职条件:

1、本科或以上学历，法律、人力资源、企业管理或行政管理等相关专业。形象得体，3-5年以上相关工作验历，具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，持有C牌以上驾驶证、有出租车行业工作经验的优先考虑，；

2、熟悉国家和地区法律法规，善于处理各类劳资关系，熟悉相关政府部门的办事流程；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧、培训、人事劳资、员工入职、离职、社会保险等工作；
4、具备较强的领导及管理能力、善于沟通、责任心强、组织协调及分析判断能力及优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

广州蚬富出租汽车有限公司是一家外商独资企业，成立于1993年，在广州已开业20多年，主要从事出租汽车营运业务，目前有800多台出租车参加营运，我司一直以坚持服务社会为中心，建立一支热情服务乘客、执着追求品质的优秀团队，并注重人才开发与培养，弘扬“敬业、专业、服务、创新”的企业精神，热烈欢迎有志之士加入本公司。

企业荣誉：2010广州交通创文明单位《先进单位》
广州亚运会道路交通安全《先进单位》
广州出租车司机管理工作《十佳单位》
人文价值观：尊重人、培养人、造就人，最终实现员工价值。
社会责任观：履新社会责任，造全方位人文。
福利待遇：为员工购买五险一金。