广州招聘

工作内容描述 
主要负责纸样房、板组的管理工作，根据来板及开发的新款式和图样组织制作头板纸样。根据客户确认批复的头板组织制作大货纸样，科学、合理、省料地排办，保证大货正常投产，直接对经理负责。
工作职责与权限 
1. 负责实施管理体系相关工艺、技术过程控制条款的要求。 2. 负责根据业务订货单的要求制作样衣、头板。审核后发放相关工作人员做头样、
实样，审核头样、头板，安排做样衣保质按时交香港营业部。 
3. 负责根据客户的来板安排板房组长组织头板的制作，并跟进制作结果。 4. 负责根据订货单及制作单安排纸样组长组织做大货样板及纸样放码，并跟进结
果。 
5. 负责追踪初板、行街板、PP板、船头板、板布、色板的复核及送客批核。 6. 负责样板批复确认后做大货纸样及组织制作跳码板，大货纸样的放码和实样，
跟进大货纸样与实样的正确性，并对结果负责。 
7. 负责跟进指导大货在生产过程中的工艺执行状况，止口的车缝控制 。 8. 负责下属人员的协调工作，及时处理工作过程中存在的问题及相关生产部门的
横向沟通和协调处理。 
9. 负责本管辖范围所有技术资料、工艺文件的收集、整理及保存。 
10.负责协助各相关部门实施工艺技术的培训指导，并协助考核与评估。 11.负责协助业务部门的客诉处理；协助跟单营业部解决板纸样的改进。 
12.带头遵守公司管理制度及执行相关管理程序，并督导下属人员的执行状况，对
下属人员的行为与工作结果负责。 
13.负责对下属人员的工作业绩考核，并实施评估。 14.对本人所掌握的企业商业机密负责。 
15.完成上级交办的其它工作任务，每月向经理作工作总结汇报。 16.有权根据公司管理制度对违反相关制度的人员提出处罚建议。 
17.有权根据公司管理规定对没有按时完成相关任务的下属人员提出处理建议。 18.有权根据公司人事制度提出下属人员的奖励，升职，降职，调动，处罚，开除
的建议。 
19. 公司《职权划分表》规定的其它权限。

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