广州招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

5、对初试、复试考官进行面试培训。

6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

7、进行聘前测试和简历甄选工作。

8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。

12、适时提出工作合理化改进建议。

13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职资格：

（1）大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业，有人资证书优先；

（2）至少一至三年以上人力资源等相关工作经验；

（3）熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

（4）具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

联系电话：18027173082

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