移动产品研发总监/技术总监
广州亿库电子商务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-07-04
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:技术总监/经理 移动应用开发工程师
职位描述
岗位职责:
1、根据公司和技术发展战略,制定具有前瞻性的技术发展规划和产品研发目标;
2、负责公司技术开发体系建设与技术管理,标准、流程、文档的建立与完善;
3、全面负责公司产品总体规划,包括产品规划、技术实现、架构、运维、优化等;
4、负责技术团队搭建与管理,包括技术指导、专业培训、人才培养、绩效评估、激励等;
5、负责协调与其他部门的工作,在技术上实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务。
任职资格:
1、本科,3年以上移动产品研发及团队管理经验;
2、熟悉android/ios平台的app开发,有成功的商业app研发经验;
3、熟悉c/c++, python, php, java,熟悉mysql数据库,具有良好的性能优化能力;
4、良好的统筹管理、组织协调能力,执行力强;
5、有大型互联网公司从业背景者优先。
1、根据公司和技术发展战略,制定具有前瞻性的技术发展规划和产品研发目标;
2、负责公司技术开发体系建设与技术管理,标准、流程、文档的建立与完善;
3、全面负责公司产品总体规划,包括产品规划、技术实现、架构、运维、优化等;
4、负责技术团队搭建与管理,包括技术指导、专业培训、人才培养、绩效评估、激励等;
5、负责协调与其他部门的工作,在技术上实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务。
任职资格:
1、本科,3年以上移动产品研发及团队管理经验;
2、熟悉android/ios平台的app开发,有成功的商业app研发经验;
3、熟悉c/c++, python, php, java,熟悉mysql数据库,具有良好的性能优化能力;
4、良好的统筹管理、组织协调能力,执行力强;
5、有大型互联网公司从业背景者优先。
公司介绍
本信息由集团公司旗下新成立的广州点梦信息科技有限公司发布。
广州点梦信息科技有限公司简介
点梦科技是集团公司旗下新成立的一家致力于中国汽车后市场转型升级的O2O创新企业,目前正处于项目开发和骨干团队搭建阶段。集团有多年汽车产业背景,实力雄厚,创始团队有数年汽车和互联网领域深厚经验,均来自国内外著名高校和知名互联网公司。
公司实行事业合伙人制,骨干员工均享有股权或期权激励,薪酬待遇优厚,组织架构扁平,团队充满激情。
团队组建完成后,公司办公地点拟迁往珠江新城。
我们期待和您一起营造爽乐高效的工作环境,建成国内最具竞争力的汽车后市场O2O平台,勇于挑战,高速成长,共同收获创业成功的喜悦。
企业宗旨:诚信为本,创新为魂。
企业文化:诚信务实,团结合作,积极创新,追求卓越。
公司为加入团队的伙伴提供以下:
1、人性化管理制度、和谐的工作氛围;
2、5天工作制,弹性上下班;
3、良好的发展空间,双职业晋升通道,让每位员工能发挥所长;
4、每年2次公司集体旅游;
5、定期组织员工活动、聚餐;
6、多元化薪酬福利:
(1)现金福利:基本工资、岗位津贴、职称奖金、项目奖金、一年两次的调薪、新年
激励奖、出差补贴;
(2)保险福利:养老、工伤、基本医疗、失业、生育、住房公积金;
(3)弹性福利:人身意外保险、点心水果饮料、节日礼品礼金、生日礼品、团建培训;
(4)长期激励:晋升机会、学习培养、股权期权、接班人计划。
7.丰富多采的员外业余活动组织和竞赛。
广州点梦信息科技有限公司简介
点梦科技是集团公司旗下新成立的一家致力于中国汽车后市场转型升级的O2O创新企业,目前正处于项目开发和骨干团队搭建阶段。集团有多年汽车产业背景,实力雄厚,创始团队有数年汽车和互联网领域深厚经验,均来自国内外著名高校和知名互联网公司。
公司实行事业合伙人制,骨干员工均享有股权或期权激励,薪酬待遇优厚,组织架构扁平,团队充满激情。
团队组建完成后,公司办公地点拟迁往珠江新城。
我们期待和您一起营造爽乐高效的工作环境,建成国内最具竞争力的汽车后市场O2O平台,勇于挑战,高速成长,共同收获创业成功的喜悦。
企业宗旨:诚信为本,创新为魂。
企业文化:诚信务实,团结合作,积极创新,追求卓越。
公司为加入团队的伙伴提供以下:
1、人性化管理制度、和谐的工作氛围;
2、5天工作制,弹性上下班;
3、良好的发展空间,双职业晋升通道,让每位员工能发挥所长;
4、每年2次公司集体旅游;
5、定期组织员工活动、聚餐;
6、多元化薪酬福利:
(1)现金福利:基本工资、岗位津贴、职称奖金、项目奖金、一年两次的调薪、新年
激励奖、出差补贴;
(2)保险福利:养老、工伤、基本医疗、失业、生育、住房公积金;
(3)弹性福利:人身意外保险、点心水果饮料、节日礼品礼金、生日礼品、团建培训;
(4)长期激励:晋升机会、学习培养、股权期权、接班人计划。
7.丰富多采的员外业余活动组织和竞赛。