广州招聘

岗位职责：
1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选；
3)实施面试，确定试聘人选；
2、分解公司人力资源战略后制定公司各项人力资源管理策略并予以落实；
3、结合公司阶段性战略拟定符合公司战略要求的组织结构形式，提出修正意见，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
4、根据公司阶段性战略目标优化和完善公司人力资源规划管理（包括优化能力素质模型、梯队人才计划等）并予以落实；
5、优化和完善公司业绩管理并予以落实；
6、优化和完善公司薪酬及福利管理并予以落实；
7、优化和完善公司招聘管理并予以落实；
8、优化和完善公司培训管理（包括课程体系、讲师体系、制度体系以及培训实施与监督体系）并予以落实；
9、优化和完善公司员工关系管理并予以落实；
10、公司行政事务的管理；
11、政府扶持项目的申报管理工作。
专业素质：
1、5年以上同岗位相关工作经验，正规院校，统招本科及以上学历；
2、性格特征：外向、成熟、稳重、自信、开放、亲和力强；
3、熟练制定人力资源战略、规划及落实；
4、熟悉人力资源六大模块管理体系的落实；
5、具备丰富的员工沟通能力，提升企业文化；
6、有IT销售公司从业经验者优先；

上海久科信息技术有限公司简介
上海久科信息技术有限公司（以下简称：久科）成立于2011年，是一家专注于“智能客服+移动营销”研发与应用的智能营销SaaS服务平台。总部位于上海并设有北京、广州分公司。
久科秉承客户&员工利益为先的理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖，包括：信诚人寿、中信建投、中国银联、交通银行、联动优势、宝洁、德勤 、小米、星巴克、东阿阿胶、雅诗阁、多乐士、上汽大众、上海通用、一条网络、中国东方航空、海南航空等中外知名企业。久科作为智能营销服务平台的领先者，为大型企业提供专业的私有云平台。而针对中小企业的低成本快速部署业务需求，久科提供专业化的SaaS服务平台，用户数已超过10000+。
在产品服务方面，久科一直推崇并坚持 “快速、客户至上、专注、创新”的互联网思维， 在业界备受关注，受到企业用户的广泛认同与充分肯定。
2014年10月久科顺利获得国家三大部门的高新技术企业认定，目前公司拥有3项专利，38个软件产品著作权。同时，久科还与Oracle、IBM、微软、天猫、京东、微信、新浪等国内外著名厂商合作，建立长期战略联盟关系，整合优势资源，全力为客户打造专业的互联网＋生态链服务。
久科的愿景是为用户提供更快、更智能的服务，目标是成为全球领先的智能营销服务平台服务商。