广州招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业学历；
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有销售行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

广州市银之讯通讯科技有限公司成立于2006年，现有员工300余名。公司自成立以来，一直致力于经营各种中高端品牌手机及手机配套的零售业务，以连锁经营为主导，营业网点覆盖整个广州区域，目前已超过三十家连锁店和移动营业厅，经营的产品涵盖国内外各大知名品牌，机型丰富，质量保证。同时，公司与国内各大通讯运营商和众多大型通讯品牌企业建立了长期良好的合作关系，是中国移动、联通、电信在广州东具在影响力的分销商。为广大客户提供更加全面周到的通讯服务。
     公司秉承着“创新 务实 诚信 多赢”的经营理念和“以顾客为中心，创造超值服务”的企业精神，务求让每一位合作者及客户都感受到银之讯真诚服务的意愿和效果。本着“以人为本 德才兼备”的用人理念，同时用树“有成绩的人”标杆和“创一流服务，建标杆企业”，的方针，吸纳了一批有朝气、有思想、有志向的年轻人加盟我们的团队，我们将继续以顽强的开拓精神、优质的服务态度、合作共赢的经营思路，携手共创银讯明天的辉煌！