广州招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

广东贡茶投资有限公司成立成立以来，秉承“诚信服务、持续经营”的企业理念，以透明化、人性化的消费模式，以“传承贡茶文化，创世界第一品牌”的经营宗旨，在全中国树立了优质的企业品牌，御可贡茶竭诚打造世界健康天下第一茶。
公司坚持人性化管理，重视人才培养，推行规范化管理体系的建立，让员工在快乐中学习，在学习中成长，在成长中实现自己的梦想