广州招聘

【岗位职责】

1、根据公司的战略发展，制定年度招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；
3、对招聘工作进行专业指导及管理；
4、做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
5、完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；
6、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
7、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
8、指导、安排员工试用期考评及合同续订、变更工作的开展；
9、 负责离职访谈工作在各地的开展，对员工的离职情况进行梳理和分析，为开展招募工作提供依据和建议。

【任职资格】
1、三年以上招聘工作经验；
2、 熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘工具；
4、工作责任心强，能承受较大的工作压力；
5、具备敏锐的洞察能力和分析判断力。
6、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；

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地铁：1号线和3号线---体育西路--购书中心出口

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