广州招聘

岗位职责：
（1）负责公司人事行政管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
（2）组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
（3）负责员工合同签订、辞退、调配等工作；负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
（4）负责办理员工福利的计划、申请、审核发放工作；
（5）负责员工考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续办理及相关事项的处理；负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作。
（6）组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
（7）日常办公室行政相关工作的处理。
（8）上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
（1）人力资源、行政管理相关专业毕业，从事人力资源行政工作三年以上；
（2）熟练掌握人力资源各模块工作要素，具备独立开展人力资源具体工作的经验和能力；
（3）擅长于人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，可以独立建立对应管理体系；
（4）熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
（5）热爱人力资源行政工作，有志于从事于人力资源行政管理工作。
（6）具备良好的语言表达、组织、沟通、协调和时间管理能力；
（7）为人亲和，热情大方，细心、负责、擅长学习、具备良好的学习能力和领悟能力。
福利待遇：
（1）与公司签订正式的劳动合同，属正式员工编制；
（2）享受国家法定节假日，公司购买五险一金。
（3）不定期海外旅游、海外交流、带薪年假等优厚待遇。

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