广州招聘

岗位要求：
1、在公司高层要求下，负责公司及下属单位的日常人事管理工作；
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的人事规划和员工培训规划；
4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
14、完成公司高层交代其他工作任务。

公司高度重视人才的引进和培养，为人才提供优厚的发展机遇和广阔的提升空间，由此公司聚集了一大批经济学学者和教授、金融业名人、海外投行以及业内实战型人才。公司组建了专业营销、研发、客户服务团队，结合公司文化、人力资源体系和先进组织模式，为客户提供可靠无忧的全方位服务后盾。
公司研发团队融合了国际、国内业界及学术界的精英，在数个重大项目上与相关部门密切合作。通过全国性的服务网络、先进的IT技术和及时的研发信息及成果支持，为遍及全国31个省、市、自治区的客户进行投资交易时提供更加安全、快捷的服务。我们以品牌建设为核心，以客户利益为宗旨，从公司成立以来在为客户投资增值服务上未发生过任何重大风险事件。
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核心价值：诚信、务实、开拓、创新、主动、高效

企业精神：同心同德，开拓协作；学习创新，超越自我；和谐发展、共创双赢
银盈人职责：创造利润、塑造品牌、建造模式、打造团队
行业准则：踏踏实实做人，兢兢业业做事
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人才理念：学历不是考核人才的标准，能力才是考核人才的标准。