广州招聘

招聘顾问（5险1金+地铁口）

所属部门：人力资源部
直接上级：招聘经理
职位概述：制订并组织实施公司的招聘计划，完成企业职能部门各类岗位的招聘目标；负责共同完善招聘管理体系，协同进行全面招聘管理工具的开发、提升与运用。

职责描述
●招聘管理：
①根据年度人才配置规划，参与制定招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略；
② 重点负责个人管理范围招聘业务的整体推进执行，并对重点对象进行重点帮助，主要加强人才搜索供应；
③主要负责规划与建设人才供应渠道，参与设计与实施内部人才供应盘点与储备工作；

●面试与录用管理：
①负责安排人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
②负责安排人员对初试合格的应聘者进行复试，确定合适的人才；
③组织、监督人才录用的相关工作。确保人才到位的及时、适合。

任职资格
学历/专业：人力资源相关专业专科或以上学历，对HR管理体系，尤其在招聘及职业发展方面有良好的认识和理解；
工作经验：至少2年以上独立招聘管理工作经验或猎聘经验，对IT互联网行业熟悉，有2年IT互联网行业招聘经验为佳，熟练掌握不少于3项招聘核心技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选、能力模型、工作分析等；
能力素质：具备优秀的组织和策划推动能力，拥有一定的项目管理能力与经验，系统思考与整合能力强；较高的洞察与敏锐意识；强烈的客户与结果导向；高度的责任与目标意识，出色的沟通协调与问题解决能力；
业务了解范围：熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程；
知 识：具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识。

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