广州招聘

岗位职责：
1、负责制定公司人事行政相关工作计划并组织实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、根据公司的实际需求，结合公司的战略发展，制定更加完善的薪酬和激励机制；
4、组织编制并贯彻落实公司各部门、岗位的绩效考核实施方案；
5、协助修订、完善公司各项管理规章制度；
6、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

任职资格：
1、国家统招大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验；有良好写作能力的优先考虑，有国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理职业资格证书优先考虑；
3、熟悉人力资源管理六大模块各项实务的操作流程，熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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