广州招聘

岗位职责：
1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、开展公司企业文化建设工作；
6、定期开展员工活动；
7、协助领导相关工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、熟悉Word、Excel、PPT等办公软件；
3、对工作热情，富有责任心。

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