广州招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

道联茶业中国大陆总部位于广东广州，公司目前有广州、顺德、佛山、中山、韶关、湖南等数十家直营连锁分店。“道联”茶业品牌出自老子《道德经》，同道相联”之意。茶者“道”为先，“大道泛兮，互联左右”是道联品牌的宗旨。道联茶业源于云南大叶种普洱茶、湖南安化雪峰山脉黑茶，初创于2001年的悦雅轩，由中国当代著名书法家赵多瑞大师首创并题词，主要从事书画艺术交流和茶文化传播。公司由金道国际（香港）有限公司控股，强势引入香港品牌经营管理理念和国际化服务意识，瞄准国内各大名优茶品的大众化消费市场，满足老百姓各种品茶、养生需求。
公司是中茶授权一级经销商，主要经营中粮集团旗下中茶牌湖南安化黑茶，中茶牌云南普洱茶以及中茶牌广西梧州六堡茶等全系列中茶产品。中茶公司具有国内最具特色和优势的茶叶加工与茶叶服务培训基地，并设立茶叶新产品研究中心，建立了独特的产品销售渠道和营销网络，道联茶业依托中粮品牌努力打造“最具文化底蕴的茶业专营连锁品牌”，以普洱、六堡及安化黑茶为龙头、汇聚民族特色，实现“品茶论道，同道相联”的夙愿。