广州招聘

岗位职责
1、根据设计师的设计单配齐面辅料发放制版工厂；
2、负责组织制版工厂对样衣制作工程中的工艺、质量、版型等进行指导、监督和检查工作；
3、负责控制样板工厂的制作进度，确保样版准时完成；
4、负责对初次合作制版工厂的开发制版能力和质量控制能力评估。
任职资格
1、大专以上学历，五年以上服装生产和质量控制经验；
2、了解服装工业的生产工艺、版型及流程，熟悉各种面/辅料特征（懂纸样、裁床、车缝工艺、尾部等）；
3、参加过面辅料生产和质量管理，服装生产管理等相关培训；
4、具有较强的人际沟通能力、组织协调能力、执行能力及管理能力；
5、能熟练运用office办公软件(word、excel等)，具备基本的电脑操作知识；
6、能接受定期的出差安排。

上海旭高时装有限公司（以下简称“公司”），旗下运营唯一男装品牌摩高。公司注册资本2亿元。目前公司将运营总部设在杭州。

    时尚、个性是摩高品牌的显著特征，目前已经基本形成了“简约时尚”、“潮流时尚”、“优雅商务”等产品系列风格。经过多年努力，公司已打造出一张由500多家店铺组成的营销网络。目前，公司已经分别在杭州、广州、沈阳、成都、郑州、金华设立了全资子公司或办事处，市场网络遍布全国各地。“摩高”品牌曾获“中国***休闲装设计奖”、“中国著名商标”等荣誉称号。
    “员工是企业最宝贵的财富”一直是公司引人、留人、用人的出发点。公司通过构建科学的绩效考核体系、积分累进器等对员工进行360度考核，确保优秀人才的价值得到充分发挥和肯定。为了在员工中宣扬“孝”文化，公司特意为员工家属发放“孝工资”，让员工家人也感受到企业的温暖。
未来3年，公司将以上市为发展目标，继续提升管理水平，引进和培养高层次人才，为实现“打造中国时尚产业领军品牌”而不懈努力。
    一、企业理念：家庭化、学校化、军队化
    “家庭化、学校化、军队化”是上海旭高时装有限公司的管理理念。
    1、家庭化。为了打造温馨、活力的大家庭，企业积极构建多维度的福利体系，打造行业内具备竞争力的薪酬，培养企业亲和人性的人文关怀。
    2、学校化。为了保证员工成长，员工进入公司都安排一位师傅，照料、指导员工工作和生活；建立干部储备制度，储备人才针对性带教；拥有系统的员工的能力素质模型，科学评估、指导员工发展；建立系统的职业生涯通道，清晰发展方向等。
    3、军队化。为了保障企业的有序、健康发展，公司设计制定了系统完善的制度体系和严格的人才筛选机制，促使企业成为团结一致、执行力强、敢打胜仗的铁军。
    二、人才梯队职业发展双通道：
    1、管理通道：员工—主管—副经理—经理—总监
    2、技术通道：初级—中级—高级—资深
    三：薪酬福利体系：
    为打造温馨、活力的家文化，公司为员工提供大量的职业培训，轻松愉快的工作氛围，多层次的薪酬福利。
    1、薪资每年上调，达到行业极具竞争力水平。
    2、学历津贴、工龄工资。
    3、假日福利。
    4、五险一金。
    5、午餐补贴。
    6、春节12天带薪假。
    7、实行双休。
    8、健康体检
    9、月生日会
    10、六一亲子活动
    11、感恩孝顺基金
    12、每周水果日
    13、高温送清凉等20项物质和精神幸福工程
    四、公司地址及联系方式：
    1、地 址：杭州市江干区九和路东方电子商务园10幢5楼。
    2、联系电话：0571-28801127 吴小姐