广州招聘

一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助部门领导对公司人事行政管理体系的建立、组织、维护和改善提出合理化的建议，配合完善人事行政管理相关工作流程及各种使用表单表格，使人力资源各项工作系统化、规范化，适合企业的发展。
2、起草编制人事行政管理各项制度及业务流程规定，并跟踪检查实施情况，规范完善行政各项工作的有序顺利开展。
3、审核集团公司的用人计划和岗位匹配度并提出专业建议，编制集团总部的招聘计划，确定岗位职责、权限和任职要求，按招聘管理程序实施招聘、组织面试、录用通知、试用聘用管理。
4、优化招聘渠道，开拓多元化的招聘渠道资源，完善人才综合评估体系建设，
5、负责员工基本信息汇编和完整的人事档案管理，做好人事档案管理工作。
6、负责集团总部的培训计划编制及培训实施工作并跟进，组织员工参与内培或外培，负责建立培训评估体系。
7、负责公司人力资源招聘、聘用、入职、合同签订、异动、奖罚、竞业限制、辞职等管理程序工作。
8、负责新员工入职的企业文化培训，并制作培训授课PPT，负责员工激励和协助企业文化开展。
9、负责公司绩效管理工作，并对绩效管理的实施情况进行落实和跟进，绩效结果的评估及时整理汇总，
10、签订员工劳动合同，办理社保、公积金，处理日常员工冲突事件。
11、负责企业文化活动的方案制定与组织实施，公司宣传栏网站.刊物.公司年会.内外部娱乐.运动会、员工旅游和体检等活动组织安排联系。
12、负责部门各种通知的起草，整理，公司重大会议的召开会场布置、安排、通知以及会议落实跟进情况，做好集团部门文控管理工作，做好集团公司文档归类、车辆使用管理。
13、负责集团本部考勤收集、整理、归类、汇总以及日常监督工作。
14、公司重大商务活动的接待安排（集团总办），重大固定资产（含办公家具、办公电器设备、及各种设施设备的购置等）的采购，
15、领导安排的其他临时工作

二、任职要求：
1、人力资源管理、企业行政管理、文秘等专业本科毕业，具有全面人事行政工作经验3年以上，管理岗位经验1年以上.
2、人力资源6大模块熟悉，并能至少擅长并独立开展过两个模块工作，专业理论扎实，实践工作经验丰富。
3、熟悉人力资源管理知识，行政文秘知识及商务礼仪，掌握国家劳动用工方面的法律法规、本地政策；了解行业相关知识，熟练使用办公软件。
4、有计划、协调、组织和控制能力、有较强的面试评估力、培训授课能力、沟通协调和解决问题的能力，计划和执行能力强、能够承受一定的压力。
5、学习能力强，文案功底好，能有较好的书面写作能力。
6、亲和力强、外向乐观积极、逻辑思维性强、沟通表达能力好、诚信、负责、工作细致严谨、具有良好的团队合作精神。

说明：此岗位在集团总部上班。

三、联系方式：
联系人：刘先生
联系电话：31074872转818
集团总部地址：广州市番禺大道北383号海印星玥3栋1604/1605

   广州海聚集团公司(以下简称：海聚集团)是一家综合性多业务领域的现代化管理的集团公司, 主要经营范围是投资各类实业、兴办实体、技术开发、投资管理、信息咨询等领域，集团运用现代企业管理模式，注重完善运用先进的企业管理制度治理企业，同时运用现代人力资源管理理念，打造富有人文底蕴“家”文化企业；不拘一格广纳贤才，为人才施展才华提供的平台和资源，集团公司目前拥有一批富有管理经验和业务开创思想的职业化经理人团队，综合性多元化的人才队伍已经形成。
海聚集团旗下目前拥有：广州华祥交通工程有限公司、广州市绿色家园生态农业有限公司、广州市坤龙信息系统有限公司、北京汉威达交通运输设备有限公司等多家控股或参股子公司。海聚集团目前业务范围涵盖城市及智能交通、公路交通工程（安全设施、机电工程、节能环保材料应用）、绿色有机生态农业。集团将继续致力于智慧城市公路、环保、高科技农业及其它可持续发展的行业投资管理

企业宣传语
     — —海纳百川、聚沙成塔
    企业愿景
     — —做受人尊重的，打造现代智能科技生活服务的一流企业
    企业使命
     — —为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富
    基本价值观
     — —以人为本、以诚取信、团结进取、追求卓越、服务社会、和谐快乐
    核心价值观
     — —共赢、共享、共荣
    管理理念
     — —服务当先，管理高效，团队合作，学习创新
    经营理念
     — —以发展为中心，提升管理水平，提升服务质量，提升经济效益
    服务理念
     — —用现代化的优质服务满足客户多样化的需求
     — — 高标准，精细化、系统化
    招贤价值理念
     — — 赛马不相马、能力大于学历
     — —德才兼备、以德为先、唯绩是举
     — — 知人善用、人尽其才
    人才价值理念
     — —员工不是成本，也不是资本，而是根本
     — —尊重员工、培养员工、成就员工
     — —热诚投入、创新致胜、追求成效
    工作准则
     — —三个根本：责任心、进取心、包容心
     — —三个意识：客户意识、忠诚意识、创新意识
     — —三种精神：团队精神、奉献精神、务实精神