广州招聘

职责描述：
1、根据企业发展实际情况，对人力资源管理制度予以修订与完善。并组织实施
2、企业制度建设，确保企业的规范运营和可持续的发展；
3、根据公司发展的需要，建立相适应的企业组织制度和相应的岗位设计，确保组织高效流程运行；
4、建立人力资源的招聘机制和流程，确保人员招聘的及时性和有效性；
5、根据企业发展要求，制定公司的培训流程和培训体系，确保员工的素质提升满足企业发展的需要；
6、绩效考核体系的完善和优化；
7、人事费用的预算管理，年度人事费用的预算控制。
8、指导部门员工工作，提升部门员工岗位技能，建立高效的部门运作团队；
9、处理公司各类对外相关部门的联系及协调。

任职资格：
1、专业经验不限，有经验优先考虑，应届生也可以考虑
2、性格开朗，亲和力强，具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、责任心强，工作积极、工作效率高、条理性强。
3、能独立解决复杂的人事行政管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。
只要你愿意 我们愿意给你机会学习

松田模具从2003年6月成立，员工人数共100左右。每月量产模具20套以上。为制造出客户满意的产品提供了有力的物质和技术保证。公司坚持“以市场为导向，以技术为动力，以质量为核心，以人才为根本”的企业发展方针，禀承“今天的质量，就是企业明天的生命”的前瞻理念，不断加强企业内部管理，“为每位顾客提供满足和超越客户期望的高质量产品和服务，使顾客满意”是公司不变的追求，竭诚欢迎各界人士同本司进行交流与合作，携手共进，共创辉煌未来 。
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