广州招聘

任职要求：
1、35岁以上，大专以上学历，有丰富的人力资源及行政管理实操经验；
2、具备三年或以上行政人事工作经验，至少1年以上人事管理的工作经验；
3、具备制度建设及人事管理各模块实际操作能力，ISO内审经验经验者优先考虑；
4、良好沟通能力，优秀的执行能力,敬业乐业；

5、全面负责人事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利工作；

6、负责行政管理制度建设、指导和培训，,完善和细化办公管理流程；

7、主导部门日常管理工作，制定工作规范，指导和监督部门员工工作，协调部门内外关系，并定期总结本部门的工作计划；
8、制定员工培训计划，负责部门员工的绩效考核；
9、做好公司员工劳动关系的处理工作
10、根据公司各部门人员需求情况，提出内部人员调整方案，做好人事协调工作
11、负责公司年度、季度及月度的人力资源预算方案的制定、完善和修改，并监督实施
12、主导本部门的日常事务性工作，协助各部门处理处理日常事务性工作
13、完成领导临时交代的任务

    广州杰鑫通讯技术有限公司（简称“杰鑫通讯”）创立于2003年11月，是国内较早专注于光传输领域的技术研究、产品开发以及应用服务的现代化高新技术型企业，公司总部位于广州市天河区，在河北、山西太原两处设有分支机构。
    
    杰鑫通讯一直致力于通信行业的信息技术服务，多年来为国内的大型电信运营商提供光传输工程技术服务和软件技术服务。基于创新为本、合作为源的核心思想，在产品发展战略上，公司确定了自主开发与合作代理相结合的原则。在光传输应用领域，加大了光缆监控系统上的研发投入，针对传输业务需求的趋势，公司已推出基于RFTS技术的光缆监测设备和监测中心系统——智能光路自动保护切换系统（SOLP），用以解决光传输网建设管理中的光缆运行维护管理平台的需求。同时，公司着力建设一支经验丰富、技术力量雄厚的设计与工程实施队伍，为客户光传输网的建设运行维护管理平台提供规划和实施服务。
    
    杰鑫通讯作为国内专业从事光传输技术研究与开发的高科技企业，将以技术创新为核心，以市场需求为导向，以客户满意为宗旨，通过合理的产品设备配置、先进的技术方案设计、优良的工程服务能力以及完善的售后服务体系为中国移动、电信、网通、广电等电信运营商的光传输网络的建设提供全系列的产品设备、解决方案和服务。
    
    杰鑫公司为员工提供广阔的发展空间，以信任、尊重的态度促进员工与企业共同进步。
    
    杰鑫公司将为新员工提供良好的培训，帮助员工快速融入到项目中。
    
    杰鑫公司为员工提供富有竞争力的薪酬福利：
     1)工作时间：实行五天工作制和双休，每天工作8小时。
     2)福 利：为员工购买国家规定的五险（注：五险指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险）及重大疾病医疗补助和商业保险；
     3)休 假：有薪假，法定节假日、婚假、产假等按照国家规定执行。
     4)每年根据公司经营业绩及绩效完成比例发放年终奖金。