广州招聘

1.根据公司的业务发展目标，项目。采取多种方式拓展人员招聘渠道，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选。
2.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
3.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
4.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
5.在官方微博、微信、Q群等多渠道发布活动信息；
6.负责协助活动参与者、活动相关工作单位人员等，推广活动策划与执行工作。

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