广州招聘

岗位职责：
1、全面掌握公司营销计划及阶段性促销推广方案，对市场人员进行指导并协助执行；
2、能搜集行业流行情报和最新信息及发展动态，及时了解竞争对手市场动向，将分析总结结果交予市场总监；
3、妥善及时解决客户的抱怨或投诉及各项问题的咨询解答；
4、完成上级领导临时交办的工作；
5、遵守公司规章制度，服从纪律。

任职要求：
1、亲和力强，有耐心；
2、有很强的求知欲和敬业心；
3、协调能力强，良好的职业道德，较强的组织观念。

薪资待遇：
1、基础部分：带薪培训
2、工资部分：基本工资+销售提成+年金
3、福利部分：电话费+年终奖

职位要求：
1、女，20～35岁，大专以上学历；
2、工作细心，仔细，对数字敏感，熟悉化妆品行业；
3、熟悉办公软件，有一年以上相关销售经验者优先；
4、普通话标准、流利，声音甜美，有良好的沟通能力及应变能力；
5、具有良好的团队协作能力，有较强的客户服务意识。

这里汇集了年轻活力的、创新进取的、勤奋努力的团队，他们在这里与公司一起不断进步与成长。蓝丝带企业引进全球先进的企业管理理念和人才理念，以最好的企业文化氛围，为员工提供一个轻松快乐的工作环境，鼓励员工以积极快乐的态度进行工作，寓乐于工作与学习，并且把这种积极乐观的态度带到各自的生活中，传递给更多的人。

2企业文化
1、蓝丝带的故事
蓝丝带的故事最早是发生在美国，一个名叫保罗的小孩子，他是一个没人喜欢的小孩子，镇上最老的女教师萨宾娜在最后一节课里，为了改变他，特意赠送了一条蓝丝带给他，并告诉他其中代表的含义"保罗，这是我小的时候，我的爷爷去世之前，系在我们家里每个人手上的蓝丝带。爷爷说，这根蓝丝带会带着他的爱，带着他在天堂里的祝福，一生守护着我们。我的家人们都已经离我而去了，这四根蓝丝带是我生命中最宝贵的东西。现在，我把它送给你，因为此刻，你是我生命中最重要的人。"保罗触动了内心深处，暗想从此改变自己。从此以后，他制作了很多蓝丝带，发给他遇见的所有人，告诉他们是自己一生中最重要的人，非常感谢。他说：“这根蓝丝带，请您也送给您生命中最重要的那个人，那个最需要您的爱和支持的人吧。”从此，蓝丝带就成为一种文化代表，代表着善美真爱的传递。
后来，美国的布里居丝(helicebridges)女士，发起了一个叫做蓝丝带的运动，每一个美国人都能拿到一条她设计的蓝丝带，上面写着“whoIammakesadifference”。意思是：我可以为这个世界上创造一些价值。她处处散发这样的丝带，鼓励大家把丝带送给家人和朋友，谢谢这些在我们四周的人。她四处演说，强调个人的价值，蓝丝带的传送，引发了许多感人的故事，也改变了许多人的生命。蓝丝带的传递，是为了让世界处处存在爱心与善美！

3蓝丝带企业文化理念：传递爱，传递美！

做企业亦如做人，做企业必须有道德心、有爱心、善心与仁慈心。商道即人道，只有有道德的的企业，才能获取人心，才汇集杰出的人才，才会有伟大的团队，才会创造出伟大的品牌与产品，才能基业长青，源远流长。
企业价值观

顾客
顾客永远是对的
团队
共发展共承担共分享
产品
满足顾客的梦想为顾客创造价值
激情
立刻做就精彩
简单
简单做事做成不简单的事
简单做人做成不简单的人
完美
今天最好表现明天最低要求
企业使命

蓝丝带公司的使命是：让全世界的女性更美丽，生活更自信，内心更积极。蓝丝带要把真善美通过品牌的形式进行传递出去，让更美好的商业文明带给所有人更幸福的生活。
企业愿景：
蓝丝带化妆品公司的企业愿景是创立一家知名的跨国化妆品企业，做杰出的国际化妆品品牌。蓝丝带将让中国本土化妆品品牌走向世界，作为一线品牌亮眼于世界之中！
人才理念：
1、人尽其才，才尽其用。
蓝丝带企业在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩、看能力、看潜力。通过建立公平竞争的机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性、创造性。让员工能做爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
2、共发展，共承担，共分享。
没有员工之努力，就没有企业之成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是蓝丝带一贯的人才发展观。蓝丝带鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，蓝丝带努力为每一位员工创造成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业共同发展。
蓝丝带坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身的能力，认同员工所取得的成绩。倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工的共同成功双赢局面。