广州招聘

岗位职责;
1、按照公司招聘计划，招聘制度、招聘体系及招聘流程实施招聘工作；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、对招聘工作进行工作分析，完成招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、建立分析、评估招聘效果评估数据系统；
5、建立后备人才储备体系；
6、负责员工入职、调动、离职、合同签订等手续办理；
7、分析培训需求，制定培训计划并实施，编制培训教材；
8、开发内外部培训资源，对培训效果进行评估
9、总结反馈培训效果，制定后续的行动改善计划

任职资格：
1、大专以上学历；
2、三年以上招聘、培训工作经验，有零售行业工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、熟练操作Word、Excel等Office软件。

晟贤服饰有限公司，设计和销售品牌女装，专注于时尚领域的发展。

企业提倡“开心，实干，进取，简单”的工作理念，营造大家轻松的工作氛围和提供舒适的工作环境。

企业提倡人文关怀，人性化的管理，尊重每位员工及供应商，“己所不欲，勿施于人！”


1.每周5天8小时工作制；
2.五险一金；
3.提供餐费，路费津贴；
4.每年免费体检一次 ；
5.其他培训机会（根据需要而定）