广州招聘

岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.其他人事日常工作；

任职要求：
1、本科，2年以上相关工作经验；
2、对招聘工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘工作流程；
3、熟悉劳动法和劳动争议处理的流程；
4、思路清晰，有较强的沟通协调、组织管理能力；
5、为人正直、责任心强、积极主动、工作细心认真。

岗位需要立即上岗，周末双休。

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