广州招聘

一、向业务总监汇报日常工作，贯彻落实上级政策，服从上级安排；
二、明确公司业务的经营目标并完成公司下达任务指标；
三、作为分行营业理应忠于公司事业，严格要求自己，处处以身作则，严守公司的
规章制度，负责监督直属员工的日常工作和行政制度执行情况；
四、坚持每日早会（班后汇总）并做好完整记录，每月组织最少不低于一次业务例
会（月中总或月底总结会）；
五、高效地管理属下组别，工作包括客户跟进、下属员工管理、业绩管理等等。
六、培养员工的日常业务水平和工作分配、技能、心态的培训；
七、制定本组织的工作计划书和实施策略，安排好本组别的日常工作任务，完成上
级经理下达的各项计划指标，做好属下组别的工作日志和业绩考评，妥善处理 日常业务和客户关系；

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    为实现公司经营的横向快速增长。真正做到了公司与员工共同发展的合作关系公司实行科学化、人性化的管理模式。提供良好的、具有市场竞争力的薪资待遇，并提供公平透明的晋升机制及广阔的发展空间。同时，公司每年举行多次晚会、旅游和各种各样的竞赛及员工活动，职员的业余生活丰富多彩。
    华旺房地产的企业使命：以不断创新的业务运作，打造最适合市场的物业流通服务！