广州招聘

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、根据职位要求筛选简历、与候选人进行电话沟通，判断是否符合职位要求；
3、安排符合条件的候选人进行面试并对面试中间环节进行协调沟通工作；
4、组织并协助各部门培训和绩效考核等工作；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、人事信息管理与档案的更新，策划伙伴福利活动等；
7、其他行政、前台日常工作。
任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；
2、1年以上行政人事相关工作经验者；
3、熟悉人事工作流程，熟悉地方劳动法律法规；
4、有良好的文字表达和管理能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、工作效率高，责任心强，具有团队精神以及良好的协调能力和抗压能力。

广东易为人才交流服务有限公司，是广东省最大的职业教育机构之一。公司自2004年成立以来，长期致力于打造一条让学员通往高层次用人单位的“就业绿色通道”，构建一个集培训、就业、招聘、就业指导等为一体的开放式平台，成为企事业单位求贤、个人求职的最佳伙伴。
一、人才基地简介
广东省服务人才培训基地简介
2006年，通过对就业市场的深入调研，经公司研究决定成立了“广东省服务人才培训基地”，专注于公路系统服务岗、消防员岗位、金融理财师、速录师等服务类岗位的人才培训。
    我们坚信：每个人都是人才，都有自身独特的一面，都有被打造的潜质，我们专注学员就业，我们致力职业培训，用心铸造人才，为企业提供 100%诚信服务！
（二）培训专业设置
根据市场需求，人才培训基地岗位方向设置有：
   1、高速公路收费员岗位
   2、消防局消防员岗位
   3、金融理财师岗位
   4、速录师服务岗位

二十一世纪对于每个企业来说，最重要的就是人才。随着科技革命浪潮的汹涌澎湃，作为经济发展基本要素的人才已成为最富活力的“第一资源”，成为决定胜负的关键所在。谁占领了人才高地，谁就能占据事业的制高点，就能在全球市场的竞争中立于不败之地，就能在发展的道路上先拔头筹。