广州招聘

岗位职责：
1、负责公司的人员招聘、员工关系与企业文化建设；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算，负责拟定公司招聘方案，满足公司各部门的用人需求；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
注：上班时间每周六天，每天7小时
任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源工作三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

本公司是一家集假发设计、生产与销售为一体的集团化企业。我们生产和销售的假发产品，能很好地配合市场的需求，包括纤维系列、100%人发系列、纤维和人发混合系列等等。公司以独特的设计，精湛的技术、精选的原材料及严格的品质控制生产出轻盈、自然、舒适的假发产品，主要分为长发、中发、短发三种，而每一种又有卷曲、波浪、直发等款式,丰富多样，名闻遐尔，深受国内外广大客户的喜爱。
公司遵循诚信、创新的经营理念，持守承诺，产品销售网络不仅遍布国内大中城市及港澳台地区，还远销美国、欧洲、非洲等国家和地区，形成了极具竞争力的客户群。
我司的用人宗旨是：有德有才优先使用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用；坚持团队协作，决不迁就有功但落后的员工。