广州招聘

岗位职责：
1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
3.公司人员招聘、薪酬福利管理、绩效管理及劳动关系管理；
4.公司各类工作计划管理，包括计划建立、计划实施跟踪及计划考核等；
5.公司各类合同管理，含合同归档、合同款支付、合同款票据管理等；
6.公司各类文件管理，含文件收发、处理及归档等；
7.公司各类技术档案管理，含技术档案分类、建册、归档、查阅、复印等；
8.公司外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；
9.根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
10.公司公共关系维护，包括但不限于银行、科信局、组织部、工商、地税、国税、政府办等部门。
11.公司日常财务管理，包括财务收支管理、台账管理、财务凭证管理等；
12.公司临时事务管理。
任职资格：
1.大专以上学历，企业管理、人力资源或财务相关专业，3年以上工作经验，男女不限；
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3.熟悉人力资源管理各工作模块业务；
4.熟悉行政管理各工作模块业务；
5.熟悉国家、地方工商、财税政策法规；
6.具有很强的沟通表达能力及人际关系处理能力；
7.具有一定应急能力；
8.具有良好英语听、语、写能力的优先。

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