广州招聘

职位描述：
1、依据公司年度战略目标，参与制定人员编制预算和人力成本预算；负责人事工作的日常执行和监控管理；
2、结合内部业务和外部行业变动，不断完善人事相关的制度和流程，包括招聘、考核、培训、薪酬福利、员工关系，以及人事信息化工作；
3、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出组织架构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案，控制人力资源成本；
4、负责组织分析评估人力需求，制定招聘策略并实施；
5、具有多渠道招聘经验和资源，能快速招聘定向人才；
6、制定有效的绩效管理体系和制度，建立、执行、完善符合公司实际情况的薪酬体系；
7、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
8、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，维护好公司各项规章制度；
9、负责安排公司日常后勤工作，为各部门做好支持服务工作，创造和保持良好的工作环境。

任职要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、很强的计划性和实施执行的能力；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及。

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