广州招聘

一.具体工作经验要求:

1． 3年及以上EHS相关工作经验，有一定的项目改善经验;

2． 具备一定的人事相关工作经验；

3． 有跨国公司工作经验为佳。

二.专业技能要求:
具备较专业的EHS相关知识
熟练使用office办公软件
具良好的逻辑思维和问题分析能力

良好的文件及报告编写能力

三.个人素质要求:

1. 积极主动，务实的工作态度；

2. 有学习意愿及较强的学习能力；

3. 能在压力下工作，能适应独立工作的工作模式；

4. 具有团队协作精神，贡献于团队目标并有良好的沟通协调能力；

5. 目标、绩效为导向。

6. 良好的英文听，说，读写能力。

四.工作职责及内容:

任务一：EHS

1、EHS体系建设，EHS规章制度建设、工作流程建设、建立健全EHS技术标准手册；
2、负责跟进新法规和现有法规的变化，组织法规符合性评审及后续改进工作；
3、进行各项EHS标准的全员实施推广及指导，建立实施效果评估体系，并定期进行符合性及有效性评价评估，出具评价评估报告；
4、编写/修订EHS培训资料，并作为员工入职关于EHS培训的讲师/培训师；
5、负责EHS日常事务处理（专项巡查、资料档案管理、内外部审核及沟通等）；

6、负责制定EHS标准研究、推广方面的年度计划，并编制年度总结报告；

7、劳保用品的采购与发放，落实/检查员工按国家规定配置劳动防护用品，并监督教育员工按规定使用；

8、掌握公司安全生产状况，协助生产部门制定生产事故应急预案并指导落实；
9、开展安全生产宣传教育和培训工作，完善公司特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；

10、负责事故、事件和未遂事故的报告和调查体系管理，培训相关员工；组织、参与事故调查，编写事故报告；编制事故学习材料，组织事故学习，管理整改工作进度；统计、分析事故、事件和未遂事故的趋势，制定、落实相应的改善方案；
11、公司内消防器材、设施的检查与更新；组织落实公司年度消防演习；

12、公司职业危害预评、控评、现状评价报告书的编写及评审;并对职业病防治、申报提出专业指导意见；

13、工业三废的处理和管理。

任务二：企业文化/员工关系

1、协助/策划各类员工文化活动，并负责组织实施及执行；
2、 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
3、负责员工定期的调查或访谈，持续与各部门沟通并了解员工需求，不断优化部门内员工关系管理工作；
4、定期提供员工数据分析报告，为员工关系的优化提供建议或支持。
5、协助完善公司员工关系相关制度及流程，协助处理各类员工冲突，解决员工投诉、劳动纠纷及诉讼；

6、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；

7、协助优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

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完成上级安排的其它工作

五.公司薪酬福利:
薪酬：极富吸引力的薪酬体系，年终13薪和年终奖
保险：购买养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及住房公积金，并为员工及其子女购买额外的商业保险,为您解决后顾之忧。
福利：免费工作餐, 年度免费体检,员工生日礼物,节日礼金礼品
假期：提供国家规定的法定节假日及带薪年休假，除以上法定假日外,还为员工提供了额外福利带薪年休假和带薪病假
工作时间：五天八小时工作制 , 加班按国家相关规定执行
培训: 提供入职培训和在职培训，自由的职业发展空间
员工活动：每年定期举行形式多样的集体活动，如大型年会,外出旅游,家庭亲子活动, 部门聚会及员工俱乐部活动

思迈创科（广州）电子标签有限公司于2008年在广州开发区成立，是一家外商独资企业，主要生产和制造电子智能标签等，隶属艾利丹尼森集团。
艾利丹尼森集团是一家专门设计和制造各种标签和功能材料的全球性材料科学公司。 艾利丹尼森的产品几乎用于各行各业，其中包括用于标签和图形应用的压敏材料；用于工业，医疗和零售应用的胶带和其他粘合解决方案； 服装的吊牌，标签和装饰； 服务于服装和其他市场的射频识别（RFID）解决方案。 公司总部位于美国加利福尼亚州，在50多个国家/地区拥有30,000多名员工。
艾利丹尼森集团公司作为美国财富500强企业之一，连续两年被美国《巴伦周刊》评选为“美国最具可持续性发展100强公司”之一，2019年排名第71位；2019年获得由世界最具影响力的商业杂志《福布斯》评选颁发的“2019年度全球***雇主”，亚洲权威第三方机构《亚洲人力资源》评选颁发的2019年度“亚洲***雇主”及国内专业人力资源服务商《前程无忧》评选颁发“2018中国典范雇主”。