广州招聘

岗位职责：
1.协助建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、劳资以及员工关系等；
2.及时协助处理公司管理过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
3.根据组织规划，进行人员的高效配置及招聘，保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求；
4.协助制定部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
5.拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
6.营造企业和谐的员工劳动关系，处理各类劳动纠纷；
7. 日常办公行政管理，确保日常行政工作有序进行；
8. 组织、协调会务（包括年会及其他会议等）、各类活动（如旅游、团队活动等）及接待管理工作；
9. 关于员工福利的事宜安排，包括各类节日礼品的采购发放及员工年度体检安排。

任职资格：
1.人力资源管理等相关专业，专科及以上学历，有相关行业复合背景工作经验者优先；
2.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
3.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
4.沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
5.工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
6.优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力；
7.为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

广州欧莉维服饰有限公司成立于2004年，是专门设计，研发，生产、销售于一体。
我们主要生产和出口棉/亚麻/苎麻服饰，主要出口东南亚、中东、欧洲、美国、南美等,包括女人的衬衫、裙子、背心、t恤、长裤等。
广州欧莉维服饰有限公司专业设计、生产和销售悠闲女装，出口国外，主要客户为：欧洲，亚洲和美国。公司不仅有自己开发的最新款式，还可以根据客户的要求OEM，为客户提供物美价廉的产品。我们的产品质量要求严格、价格低，以物美价廉为宗旨，力争在国际市场上占取优势。
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