Android开发工程师
上海云娱网络科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-03-26
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:2
- 工作经验:2年
- 学历要求:中专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:互联网软件开发工程师 多媒体/游戏开发工程师
职位描述
岗位职责:
1、根据项目需求,进行应用软件程序设计及开发维护工作;
2、参与讨论软件模块功能、操作流程及界面布局等客户端设计;
3、参与制定和指导执行产品开发流程与标准;
4、产品的代码测试与维护;
5、开发游戏接入第三方SDK;
6、用户平台,充值等工作的技术支持。
任职要求:
1、两年以上Android应用开发经验,熟练使用Eclipse、Android SDK等开发工具,熟悉SDK制作;
2、熟练掌握Android的API,理解Android的体系结构,掌握Android中界面绘制、后台运行、数据存储等的原理,熟悉XML、HTTP、TCP/IP协议,熟悉Android UI设计及网络传输
3、熟悉Java程序设计、Socket网络编程、面向对象化编程思想和设计模式;
4、熟悉Android各个版本的特点、机型的适配、UI布局优化等;
5、熟悉Android平台上的渠道统计、以及打包的流程;
6、具有良好的沟通能力和团队协作精神,可以承受较强的工作压力;
7、热衷于技术钻研、工作踏实诚恳、认真负责、有良好的抗压能力。
1、根据项目需求,进行应用软件程序设计及开发维护工作;
2、参与讨论软件模块功能、操作流程及界面布局等客户端设计;
3、参与制定和指导执行产品开发流程与标准;
4、产品的代码测试与维护;
5、开发游戏接入第三方SDK;
6、用户平台,充值等工作的技术支持。
任职要求:
1、两年以上Android应用开发经验,熟练使用Eclipse、Android SDK等开发工具,熟悉SDK制作;
2、熟练掌握Android的API,理解Android的体系结构,掌握Android中界面绘制、后台运行、数据存储等的原理,熟悉XML、HTTP、TCP/IP协议,熟悉Android UI设计及网络传输
3、熟悉Java程序设计、Socket网络编程、面向对象化编程思想和设计模式;
4、熟悉Android各个版本的特点、机型的适配、UI布局优化等;
5、熟悉Android平台上的渠道统计、以及打包的流程;
6、具有良好的沟通能力和团队协作精神,可以承受较强的工作压力;
7、热衷于技术钻研、工作踏实诚恳、认真负责、有良好的抗压能力。
公司介绍
上海云娱网络科技有限公司成立于2013年,旗下拥有34pk.com专业游戏平台,致力于网页游戏研发及运营,目前主要运营网页游戏《烈焰》;另外,多款千万级别投资巨作即将上线。
34pk介绍:
34PK网游平台致力于为玩家提供最亲切的服务、最优质的产品和最纯粹的网络娱乐!平台将引入多款网络游戏及网页游戏,这些产品娱乐性强、质量水平高、使用用户广;而网站界面设计清新自然,美观大方,平台功能更是强大,它具备了在线支付、交友、社区等多个拓展功能模块;
34PK网游平台,为广大游戏玩家提供优秀游戏产品的同时,还将在推动绿色健康网络游戏氛围的道路上起到重要作用,为国内及国外游戏企业提供联合运营、产品内嵌、商务推广等平台服务。
相信在不久的未来,34PK网游平台将通过高效、专业的商业化运营以及政府的支持,逐步进入全国网络游戏运营市场,成为网络游戏娱乐运营平台中的重要力量!
上海云娱网络力在追求为玩家提供绿色健康、高质量、极具娱乐性的游戏平台,诚邀勇于创新、挑战的优秀人才加入。
福利:
1、每月全勤奖,餐补;
2、购买五险,优秀员工奖;
3、每月至少一次户外活动;每季度都有部门活动经费;
4、节日与生日礼品,提供日常咖啡、奶茶等休闲饮料;
5、完善的加薪激励制度;
6、依照国家相关规定享受法定假期、婚假、丧假、产假、年假等假期。
34pk介绍:
34PK网游平台致力于为玩家提供最亲切的服务、最优质的产品和最纯粹的网络娱乐!平台将引入多款网络游戏及网页游戏,这些产品娱乐性强、质量水平高、使用用户广;而网站界面设计清新自然,美观大方,平台功能更是强大,它具备了在线支付、交友、社区等多个拓展功能模块;
34PK网游平台,为广大游戏玩家提供优秀游戏产品的同时,还将在推动绿色健康网络游戏氛围的道路上起到重要作用,为国内及国外游戏企业提供联合运营、产品内嵌、商务推广等平台服务。
相信在不久的未来,34PK网游平台将通过高效、专业的商业化运营以及政府的支持,逐步进入全国网络游戏运营市场,成为网络游戏娱乐运营平台中的重要力量!
上海云娱网络力在追求为玩家提供绿色健康、高质量、极具娱乐性的游戏平台,诚邀勇于创新、挑战的优秀人才加入。
福利:
1、每月全勤奖,餐补;
2、购买五险,优秀员工奖;
3、每月至少一次户外活动;每季度都有部门活动经费;
4、节日与生日礼品,提供日常咖啡、奶茶等休闲饮料;
5、完善的加薪激励制度;
6、依照国家相关规定享受法定假期、婚假、丧假、产假、年假等假期。