广州招聘

· 负责公司行政管理，对每个员工的内部管理必须严格按照公司行政管理标准执行

· 执行每个员工的日常考勤，仪态标准，营运标准。

· 落实每个员工的每日工作，按时保质保量完工。

· 负责员工的年度，季度，每个月度的工作审核及评定。

· 负责每个部门的每日运作流程顺畅，提供快速的后勤支援。

· 负责每个部门的日常消防，施工安全，治安防范，正确的操作流程。

· 完善公司绩效考核制度并督导实施。

· 建立严格管理的办文制度，推进办文规范管理，加强文控工作。

· 建立每个员工的人事档案，签定劳动合同，制定招聘计划，岗位责任制。

· 促进公司企业文化，提高员工素质，对公司忠诚度，工作积极性。

· 加强保安工作，公司防损措施，环保卫生例查，办公场地清洁卫生管理。

· 协助及配合财务部进行定期资产/库存盘点，员工工资审核，奖惩制度。

· 严格执行公司员工手册，营运管理标准，各部门操作规程，确定责任人。

· 监督/检查各部门主管/经理的日常工作，每日工作计划，工作结果。

· 负责各部门每日例会，周会，领导层会议，员工大会，制定议程，做好会议纪录，备忘录，跟进及检查会议纪录事项的实施及结果。

· 制定员工活动，培训计划。

· 负责对当地劳动局，环保局，消防局，运输局，交通局，工商局，公安局，派出所，村镇委，消协，城管等政法部门的公关工作。

· 负责每个部门的每月运作分析报告，员工表现报告，下一个月的部门工作计划，部门预算。

· 参与各项市场推广活动的人事分配及费用分析防损。

· 监督执行《营运标准》的维修流程，确保流程畅通。

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