广州招聘

聘任条件：

1、人力资源或行政管理相关专业毕业，本科以上学历。
2、三年以上人事行政工作经验，一年以上相关管理工作经验。
3、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作，熟悉相关劳动法律法规。
4、较强的抗压性、责任心、以及良好的职业素养。
5、有较强编辑写作能力，语言文学功底好，逻辑思维清晰；有较强的口头语言表达能力、沟通能力、应变能力。
6、有驾照及至少一年以上实际驾驶经验者优先。

岗位职责：
1、人力资源六大模块工作及行政后勤管理。
2、根据公司总部发展策略作出相应招聘计划并执行。
3、负责组织、拟定、完善总公司以及下属各工厂规章制度、工作流程。
4、编撰新成立公司的章程、投资合同，完成新公司注册流程；管理已成立公司的核心文件、重要证照等。
5、集团的股东会议，董事会会议、月度会议及其他重大活动的组织筹备工作。
6、组织推动公司企业文化建设、宣传；企业形象策划和管理。
7、对领导交办的事项进行检查、督办和信息反馈工作。
8、完成集团领导布置的其他工作。