产品经理
广州惠众天下电子商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-02-10
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、负责网站的规划,功能流程设计;
2、负责编写产品需求文档;完成产品的策划、原型、产品流程和定义、设计等工作的推进,成MRD、PRD的撰写;
3、分析用户行为及需求,定期根据产品的核心数据进行分析,持续完善和优化已有产品功能;
4、关注产品的用户体验及满意度,保障和优化用户体验。
任职资格:
1、专科以上学历,2年以上互联网产品经验;
2、两年以上产品经理工作经验,有B2C商城工作经验优先;
3、具备策划产品设计经验,熟悉产品研发的各个环节,有成功的产品策划案例;
4、熟悉Axure等原型设计软件,独立完成产品原型设计,能熟练撰写产品需求文档,有较强的文字表述能力和文案功底;
5、具备出色的沟通协调能力,善于计划、组织并协调相关资源,落实性强,勇于承担高强度的工作压力;
6、较强的独立思考和解决的问题能力,有数据分析能力和业务需求分析能力。
相关福利描述:
1、依法享受国家法定节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等);劳动法规定的带薪假(如:晚婚婚假13天、产假至少3个月、陪产假10天等);劳动法规定带薪年假;
2、标准工作周时间:一周六天工作制 (周日休息);
3、标准工作日时间:9:30-12:00;13:30-18:00,中午休息1.5小时。
1、负责网站的规划,功能流程设计;
2、负责编写产品需求文档;完成产品的策划、原型、产品流程和定义、设计等工作的推进,成MRD、PRD的撰写;
3、分析用户行为及需求,定期根据产品的核心数据进行分析,持续完善和优化已有产品功能;
4、关注产品的用户体验及满意度,保障和优化用户体验。
任职资格:
1、专科以上学历,2年以上互联网产品经验;
2、两年以上产品经理工作经验,有B2C商城工作经验优先;
3、具备策划产品设计经验,熟悉产品研发的各个环节,有成功的产品策划案例;
4、熟悉Axure等原型设计软件,独立完成产品原型设计,能熟练撰写产品需求文档,有较强的文字表述能力和文案功底;
5、具备出色的沟通协调能力,善于计划、组织并协调相关资源,落实性强,勇于承担高强度的工作压力;
6、较强的独立思考和解决的问题能力,有数据分析能力和业务需求分析能力。
相关福利描述:
1、依法享受国家法定节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等);劳动法规定的带薪假(如:晚婚婚假13天、产假至少3个月、陪产假10天等);劳动法规定带薪年假;
2、标准工作周时间:一周六天工作制 (周日休息);
3、标准工作日时间:9:30-12:00;13:30-18:00,中午休息1.5小时。
公司介绍
惠众天下电子商务有限公司是一家专注于O2O领域进行开拓创新的科技公司。公司成立于2012年春这个O2O领域创新暗潮涌动的时期,首期投入数千万元,总部位于广州。惠众天下立志以科技为本,为消费者打造一个线上线下一体化的贵宾级消费体验平台。“惠众天下”,即公司发展促使所有人受益,是公司的核心理念。
惠众天下从发掘线上线下结合需要解决的问题出发,以立体视角,打造PC互联网、移动互联网、实体体验相结合,开放共赢的O2O平台。贵宾网(www.guibin.com)和贵宾体验广场是这个平台在线上和线下创新的典型体现。依托这个平台,惠众天下不断进行技术和商业模式革新,全力构建高速的商家信息对接路径、高效率的营销体系和完美立体的消费体验。
惠众天下将自始至终聚合全体员工之力,把握互联网科技和实体经济结合发展的脉搏,不断完善旗下O2O平台及相关产品和服务,全心服务于消费者和商家。
公司秉着客户第一,员工第二,董事第三的原则,将员工的价值放在极其重要的位置,除劳动法规定福利,还为员工提供如下待遇:
1. 优秀员工公司将奖励实体店开店指标,公司扶助开店
2. 每年公司10%左右的利润作为员工额外奖金
3. 早期加入员工的期权激励计划
4. 有竞争力的薪酬
公司目前处于急需人才的时候,我们期待有才华、勇于拼搏的各位贤才加入。
惠众天下从发掘线上线下结合需要解决的问题出发,以立体视角,打造PC互联网、移动互联网、实体体验相结合,开放共赢的O2O平台。贵宾网(www.guibin.com)和贵宾体验广场是这个平台在线上和线下创新的典型体现。依托这个平台,惠众天下不断进行技术和商业模式革新,全力构建高速的商家信息对接路径、高效率的营销体系和完美立体的消费体验。
惠众天下将自始至终聚合全体员工之力,把握互联网科技和实体经济结合发展的脉搏,不断完善旗下O2O平台及相关产品和服务,全心服务于消费者和商家。
公司秉着客户第一,员工第二,董事第三的原则,将员工的价值放在极其重要的位置,除劳动法规定福利,还为员工提供如下待遇:
1. 优秀员工公司将奖励实体店开店指标,公司扶助开店
2. 每年公司10%左右的利润作为员工额外奖金
3. 早期加入员工的期权激励计划
4. 有竞争力的薪酬
公司目前处于急需人才的时候,我们期待有才华、勇于拼搏的各位贤才加入。
联系方式
- 联系人:肖先生
- 电话:(020)38838299-811