广州招聘

岗位职责：
1、协助董事长制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解. 组织制定并实施目标分解计划，监督、控制目标分解计划的实施过程，并对结果负全面责任；
2、协助董事长处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;；
3、代表企业出席各种外部会议； 参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关参考方案；
5、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考察，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
6、期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8、制定项目管理计划，对项目的进度、质量、成本、安全等进行有效控制；
9、董事长交办的临时性工作；
任职资格：
1、27~35岁，五年以上大中型企业高层管理经验，具有5年以上一定规模的创业经历或大型项目操盘经验者优先考虑；
2、大学本科学历，机械/电机/电力维护/屋宇设备工程相关专业，在机械/电机/屋宇设备工程、能源审计、项目管理或工程相关领域累积十年工作经验，有能源、节能、环保、投资工作经验者优先；
3、通晓企业管理知识，具备人力资源管理、财务管理、生产运营管理、法律等方面知识；
4、.熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关知识，具有成功项目实施案例；
5、具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力，愿意接受挑战；

  广州依蓓卡服装有限公司于1997年在广州市工商部门注册成立至今已走过了十六个春秋。我们本着“独立、客观、公正”的原则，在执业中始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”为宗旨，基本完成了公司全局的产业结构及产品结构的调整，经营与资本运作“双轮驱动”的独特优势得以发挥，核心产品取得了超常规的发展。
多年来公司逐步完善了各级的用人管理结构，逐步建立起了与用人治理结构相适应的制度体系，规范了重大事项的决策程序和工作程序，大力推动职业经理人制度和薪酬考核的市场化改革，并采用平衡计分方法构建了管控指标体系和绩效考核体系，初步建立了符合现代企业制度要求和适应公司快速发展要求的体制机制。
    未来，广州依蓓卡服装有限公司将立足于大产业，多种类，进一步强化经营与资本运作“双轮驱动”，强化商业模式和体制机制创新，着力培育公司核心能力，努力打造成为一个更加卓越的，更加强大的新型公司。