广州招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8.完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，年龄在25-30岁，大专以上学历，人力资源专业或心理学专业优先；
2、至少1年专职招聘实务工作，熟悉各种面试和测评方法，能独立进行面试，熟悉劳动法规；
3、熟悉Office, Excel, PPT使用，具备一定的数据统计分析能力；
4、具备良好内部客户意识和团队合作意识；
5、责任心强、善于思考，工作严谨细致，主动性和执行力强；
6、具备良好的沟通能力和学习能力；
7、有人力资源管理师三级证书者优先考虑;


上班时间：09:00-18:00 中午休息：12:00-13:30 周一到周六。

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