广州招聘

岗位职责
1. 负责景区年度经营目标的实现；
2. 负责景区产品的提升、设计及实施；
3. 负责营销计划的制定及协调实施；
4. 负责对景区员工各工作岗位流程培训；
5. 负责对景区公司外派员工的管理、指导与考评工作；
6. 负责做好全体员工服务质量培训；
7. 负责景区完善规章制度和工作流程；
8. 完成总公司安排的其它任务。

任职资格：
1、35岁以上，本科以上学历，旅游管理专业，连续从事旅游景区管理工作3年以上；
2、对景区有很深厚的理解，熟悉相关法律法规，熟悉项目的报建及相关流程，有组织工程建设、团队建设经验。策划管理过大型景区项目、娱乐项目、具有良好的业绩者优先；
3、有较强的市场策划能力、公关能力、执行能力和组织能力，有一定的媒体资源，熟悉营销管理、历史文化、民族民俗，较强的文字功底，思维活跃，有精品意识，创新意识强，对商业企划有独到的思路与见解，有成功的企业案例；
4、能快速组织、制定并领导团队完成市场推广计划及实施已制定的相关计划方案。

5. 具备较强的领导用人才能，熟悉国家人事劳动政策，有效开展人力资源管理工作；

福利待遇
1、工资由基本工资、绩效奖金组成；每年根据公司效益享有年终奖金（或年终双薪）；
2、公司依法办理养老、医疗、意外、失业保险及住房公积金，同时为每位员工购买重大疾病、意外伤害等商业保险；
3、公司实行五天八小时工作制，依法享有法定假期；

面试需携带资料：毕业证、学位证、英语等级证书、身份证及相关执业资格证书原件和复印件一份，一张一寸彩色照片。