广州招聘

1、人力资源专业，两年以上服装行业人力资源相关的工作经验，能胜任行政工作，30周岁以上；

2、熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

3、善于全面掌握经营管理中各个环节的基本情况，具有较强的综合和协调能力；

4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，对各项劳动法规政策及办理程序相当熟悉，具有丰富的实际操作经验；

5、具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排得紧紧有条；

6、良好的沟通协调能力和人际理解力；

7、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质；