广州招聘

岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统建设工作；
2、负责MI VI BI系统组织设计、优化和推广应用；
3、负责企业文化活动方面制作与组织实施；
4、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化；
5、责执行情况的检查、落实和反馈；
6、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订；
7、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作；
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作；
9、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
10、组织协调培训课程；
11、实施培训效果的考核评估。
12、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
6、熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具；
7、对文字描述很敏感，有很强的文字表达和沟通能力。

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联系人：行政人力资源部 黄小姐或徐小姐
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电话：84236668
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