广州招聘

岗位职责：

（1）使用“IE七大手法”发现问题、提出改善建议、试行检讨、推广实施；
（2）产品标准工时计算，制程合理性评估改善、车间产能效率的提升；
（3）工艺流程优化，SOP及流程图的编写，监督生产人员是否按SOP标准作业程序操作；
（4）对试产过程进行全程追踪、记录、分析，并与项目、研发及供应商改善试产问题；
（5）审核生产定单BOM需求量，提出改善建议，对生产用料进行严格控制，降低成本；
（6）产品品质、工艺的改进提升，员工作业手法指导，人员递减，降低成本；
（7）工装夹具的设计、申请制作，减少来料的报废率，提高产品的良率；
（8）工作范围内"7S"改善、推行，使生产线的作用环境更良好；
（9）不良品的分析及修复，并纪录各项问题点予以备案。

任职要求：

（1）精通标准工时制定及维护，SAP及工程规格，Q7七大手法；

（2）精通应用IE七大手法进行改善、生产物流改善及制程LAYOUT规划设计、现场工时测量及标准工时制订、制程优化、SOP编排原则、产能评估等；

（3）具有精益专案改善策划及推动经验；

（4）为人诚实，性格开朗、喜爱钻研，扎实专业知识和创新思维，具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立的处理能力，工作认真负责,做事有全局观。

广州市金鑫宝电子有限公司（以下简称“金鑫宝”）创办于2000年， 是一家集研发、生产、销售和服务于一体的快速成长型企业，是全球最大的“非接触式电子体温计”生产商，产品畅销全国各地和国外30多个国家及地区。公司是省级高新技术企业，厂房面积达 12000 平方米，拥有10万级的洁净车间。
目前我司面向国内市场销售的产品拥有独立知识产权，产品包括：“非接触式电子体温计”、“电动吸鼻器”、 “臂式电子血压计”、“点压按摩器”、“医用电子温度计”、“电动牙刷”等家庭医疗护理类电子产品。
在“以人为本、人才强企”理念的指引下，公司为广大员工提供良好的事业平台与完善的职业发展机制，建立和谐的员工关系，让员工与企业共同成长。
     为适应企业的跨越式发展与金鑫宝事业的战略性转型，公司诚挚邀请各位人才加盟：
公司福利：
1、自主研发的高科技产品，省级高新科技企业，高速发展的事业平台；
2、良好的职业发展通道、人才发展规划与职业培训；
3、具竞争性的薪酬与完善的福利制度；
4、工厂包食宿（一日三餐）；
5、按规定购买社保，有全勤奖、绩效奖；
6、工作满1年生产一线员工享有带薪年假5天、后勤员工享有10天。
7、公司每年有不少于一次的加薪机会，根据效益发放年终奖。
8、上下班均有专车接送至番禺广场地铁口。