广州招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展方向和目标来分析公司的架构岗位，制定公司人力资源发展方向和规划，建立人力资源工作架构，设计并完善公司人力资源结构；
2. 负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；
3. 健全在职员工档案，并建立备选人才库；
4. 健全公司的选人，用人制度，对新员工的入职培训，考核，录用；
5．参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。
合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇；
6．负责公司员工的管理教育，配合各部门做好新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等；
7．根据企业发展及员工建议，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。

任职资格:
1. 人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司简介：

公司愿景：（2014-2018）
米泰创造，中国制造，世界品牌。

公司使命：
以“专业、快捷、全面”为标准，为客户提供时尚潮流的服装面料，为员工提供广阔、互赢的发展空间。

公司的价值观：
包容、互信、互助；
责任、成长、共赢。

Company Vision

Mita Innovated, China Made, International brand.

Company Mission

"Profession, high efficiency, comprehensive" as the standard,

Providing the most IN fashion for worldwide customers,

Providing employees for a broad space for development.

The company values

Tolerance mutual trust mutual;
Responsibility growth win-win.