广州招聘

岗位职责：

（1）协助人力资源经理拟定公司的人力资源各项计划并协助组织实施；
（2）组织开展招聘工作，包括招聘渠道管理、简历筛选，电话面试与预约，招聘流程管控；
（３）员工关系管理，包括人员档案管理，入离职手续办理，人员异动操作，人力报表管理；
（４）协助人力资源经理进行培训的组织与实施；
（５）企业文化活动的组织与实施；
（６）其他日常工作。

任职要求：

（１）管理类相关专业本科学历；
（２）有2年人力资源工作经验，熟练操作1-2个模块；
（３）良好的执行、判断、沟通、团队协作能力；
（４）责任心及主动性强，有一定的抗压能力；
（５）具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感；
（６）Office办公技能良好，熟练使用Word，Excel，PPT。

简历投递至 zhengshizhaopin@163.com ，邮件主题：51job+职位+姓名

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