广州招聘

岗位职责：
1.协助人事经理健全公司的绩效管理体系，调整考核指标；
2.日常考核工作执行，考核结果应用实施；
3.根据考核实施情况，进行满意度调查，提出考核调整建议；
4.收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的面谈、培养与激励等工作，提供解决建议方案；
5.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6.向员工解释绩效管理相关制度性问题。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源专业或持人力资源管理师证优先考虑；
2.1年以上绩效考核相关工作经验，能策划绩效考核方案及流程；
3.较强的文字能力，逻辑思维能力及沟通能力；
4.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5.有大型服装企业绩效工作经验优先考虑。熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

         本公司是是一家集生产制作、加工与销售服务为一体的大型服装民营企业，经过公司全体员工努力以及广大客户的支持，现已成为中国服装的龙头企业，产品以“质优价廉”著称。
本着“信誉第一、顾客至上”的原则，真诚为每一位客户服务。在过去的年份里，我们以优越的价格、过硬的质量和稳定准确的货期赢得了广大客户的支持和信赖。现旗下企业有：广州市鑫宇服饰有限公司、广州市鑫宇印花厂。公司实力雄厚，业务遍布珠江三角洲，及港澳台，东南亚，欧美，南非等世界各地。
我们一直秉承“服务是我们成功的基础”为宗旨，为客户提供全面的尽善尽美的服务。我们以熟练精湛的技术，完美的创意设计，优良的质量，始终走在同行的前列，深得广大用户的依信赖和支持。