广州招聘

岗位职责：
1、负责拟订人力资源政策，制订人力资源规划,根据公司中长期发展战略，协助公司各个部门，制定切实可行的人力资源发展战略。
2、负责组织年度用人需求调查，进行人力资源评估，制定高级经营管理人才引进计划、年度员工招聘方案，并统一实施内外部招聘。
3、负责总部部门和员工的绩效管理，组织制定相关考核方案和岗位指标库，定期开展绩效考核。
4、负责薪酬管理，进行年度市场薪酬水平调查，拟订各项奖金方案，按时计发工资。
5、负责福利保障管理，制订各项福利计划、补贴标准，办理各项社保缴纳。
6、负责组织员工职业生涯发展及激励管理，建立职系职级，开展各项员工培训和开发活动，认定专业及执业资格，组织实施人员晋升、轮岗、降级降职。
7、负责处理员工申诉、劳动争议。
8、负责指导和监督所属企业的人力资源管理工作，会同财务中心、投资管理部拟订所属企业的年度薪酬总额方案。
9、负责开展企业文化建设。



岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、10年以上大型企业人力资源管理工作经验，并至少五年以上同职位经验；
3、具有扎实的人力资源专业功底，具有人力资源管理各环节（招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验；
4、具备独立完成和驾驭人力资源项目的经验；
5、具备较强的动手能力，能独立完成项目策划案编制、人力资源制度制定、绩效考核体系搭建等各项工作；
6、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；
7、具备较强的沟通、组织协调能力和团队合作精神，工作抗压性强；
8、具备较强的文字表达能力和口头表达能力；熟练使用常用办公软件

       广州责卓医药信息咨询有限公司（简称“责卓咨询”），力求成为全球医药行业药械领域一流服务供应商，本着专业专注、超越卓越的态度，为客户提供高质量的产品和服务。
    我们秉承“责任在身，卓越于勤”的理念，推动提升行业标准、完善数据交互，以创新的模式和用心的服务超越客户期望，助力健康产业成长，为人类健康做点力所能及、力所不能及的事情，完善自身和企业价值，并且将“创造一个健康的医药行业环境，多一个健康家庭而努力”作为我们的使命。
    我们将员工视为“实现经营理念、公司长远目标”的原动力，为致力于员工与公司的共赢发展，我们提供能够提高员工工作满足感的人事制度、培训制度和福利保障制度，努力确保员工的安全感以及员工的人权、人格得到尊重，为员工提供安心、专心的工作环境。
    我们希望通过努力，让责卓成为医药行业最受尊敬的咨询企业！
  
在责卓工作，您将收获：
(1)更好的自我实现与增值；
(2)专业、技术上的领先优势；
(3)良好的双通道发展规划，有计划地培养与晋升；
(4)充分的授权、高度的工作自主性；
(5)稳定性的工作和归属感；
(6)富有挑战性的工作、更多的学习和培训机会；
(7)出色的上司与同事，融洽的上下级关系与同事关系；
(8)有竞争力的工资与福利；
(9)富有激励性的奖金，更多被赏识和嘉奖的机会；
(10)优美、舒适的办公环境。

公司官网：http://www.rype.cn/