广州招聘

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），制定和完善人力资源管理制度与流程；
2、根据公司组织架构、岗位配置，有效组织进行工作岗位分析、及时编制、完善岗位说明书；
3、拓展并挖掘合适的人力资源招聘渠道，按时完成招聘需求；
4、制定公司培训计划，并组织实施；
5、根据公司的业务发展情况和薪酬策略，制定具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系；
6、结合公司组织架构、业务流程和发展规划，设计及完善绩效考核体系与指标；
7、处理员工关系争议；
8、推行公司企业文化建设；
9、完成上级临时下达的其他任务。

岗位要求：
1、35岁左右，本科或以上学历，管理类相关专业毕业；
2、具备大中型企业3年以上同级岗位实践经验， 具有良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力；
3、在过往工作经历中，对人力资源开发、企业绩效考核有成功运行案例；
4、熟悉国家劳动法律、法规。个人具有良好的职业道德。

本公司成立于2000年，主营各类无纺布制品，这些年来不断更新材料，走在行业的前端。本公司也跟相宜本草，美即等公司合作过，拥有良好的行业声誉与优势。