广州招聘

岗位职责：
1、负责分校区人力资源管理工作以及协助校区主管做好教学工作。
包括：根据分校区实际情况与集团人力资源部沟通，制定人力资源规划，人才招聘与配置，培训，为实现公司经营发展 战略目标提供人力保障；
2、协助分校区主管做好文化建设与核心价值观的培养以及公司员工关怀、员工活动组织及内部文化宣传；
3、与集团人事部合作制定招聘策略，充分利用种渠道满足公司的人才需求，建立人才库和做好人才储备工作；
4、负责人力资源团队的管理,为各业务及职能部门提供人力资源决策支持及咨询工作。

任职资格：
1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业专科以上学历
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉企业行政管理和人力资源管理知识，
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力
5、稳重、他是、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力
6、热爱教育事业。

薪酬福利：
1、提供行业内有竞争力的薪酬；
2、购买社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）；
3、每年享受带薪年假、法定节假日、过节费等福利 奖；
4、丰富的员工活动（团队活动、年度旅游等）；
5、岗前有专业系统的培训，同时组织不定期的员工培训，打造学习型的企业；
6、提供住宿+提供午餐。

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