人力资源主管
广州市越秀区欧莉维服饰商行
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2015-03-04
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话精通
英语良好 - 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管 人事专员
职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展阶段完善公司人事管理制度及行政管理制度。并建立薪酬激励制度及福利制度。
2、负责广州办事处人员招聘、培训及员工档案资料的建立。
3、负责人员的入职、离职、转岗、调岗、晋升手续,做好员工压力管理及情绪管理。
4、负责组织召开公司会议并做好记录、配合领导做好公司活动的策划、服务工作。
5、负责收发文件及档案资料管理(文件资料、电子资料、影像资料)。
任职资格:
1、思想素质: 坚持原则,诚实敬业,团结同志,热爱企业,保守机密;
2、学历及工作经历:大专以上、人力资源管理或工商企业管理专业,一年以上工作经验;
3、专业知识:熟悉人力资源招聘、培训专业知识,熟悉国家劳动法律法规政策;
4、专业技术:具有一定文字处理能力,熟练掌握办公自动化系统;
5、工作能力:具有较强的语言沟通能力及协调能力;有较强的计划、组织才能;有一定的创新能力;
6、有服装行业工作经验者优先
1、根据公司发展阶段完善公司人事管理制度及行政管理制度。并建立薪酬激励制度及福利制度。
2、负责广州办事处人员招聘、培训及员工档案资料的建立。
3、负责人员的入职、离职、转岗、调岗、晋升手续,做好员工压力管理及情绪管理。
4、负责组织召开公司会议并做好记录、配合领导做好公司活动的策划、服务工作。
5、负责收发文件及档案资料管理(文件资料、电子资料、影像资料)。
任职资格:
1、思想素质: 坚持原则,诚实敬业,团结同志,热爱企业,保守机密;
2、学历及工作经历:大专以上、人力资源管理或工商企业管理专业,一年以上工作经验;
3、专业知识:熟悉人力资源招聘、培训专业知识,熟悉国家劳动法律法规政策;
4、专业技术:具有一定文字处理能力,熟练掌握办公自动化系统;
5、工作能力:具有较强的语言沟通能力及协调能力;有较强的计划、组织才能;有一定的创新能力;
6、有服装行业工作经验者优先
公司介绍
广州欧莉维服饰有限公司成立于2004年,是专门设计,研发,生产、销售于一体。
我们主要生产和出口棉/亚麻/苎麻服饰,主要出口东南亚、中东、欧洲、美国、南美等,包括女人的衬衫、裙子、背心、t恤、长裤等。
广州欧莉维服饰有限公司专业设计、生产和销售悠闲女装,出口国外,主要客户为:欧洲,亚洲和美国。公司不仅有自己开发的最新款式,还可以根据客户的要求OEM,为客户提供物美价廉的产品。我们的产品质量要求严格、价格低,以物美价廉为宗旨,力争在国际市场上占取优势。
公司自成立以来,凭借出口产品的良好品质、优质的服务及可靠的信誉与国外客商建立了良好的合作关系,业务逐年扩大,公司发展稳定。先诚邀有志之士的加入,为本公司注入新的生命力!本公司晋升机制公平、公开。采用先进的现代管理制度,科学灵活的薪酬机制,人性化的管理制度,致力于让公司健康成长,让员工快乐工作。
公司正处于高速发展阶段,现诚聘以下人才,携手共进,与公司共创美好未来。
我们主要生产和出口棉/亚麻/苎麻服饰,主要出口东南亚、中东、欧洲、美国、南美等,包括女人的衬衫、裙子、背心、t恤、长裤等。
广州欧莉维服饰有限公司专业设计、生产和销售悠闲女装,出口国外,主要客户为:欧洲,亚洲和美国。公司不仅有自己开发的最新款式,还可以根据客户的要求OEM,为客户提供物美价廉的产品。我们的产品质量要求严格、价格低,以物美价廉为宗旨,力争在国际市场上占取优势。
公司自成立以来,凭借出口产品的良好品质、优质的服务及可靠的信誉与国外客商建立了良好的合作关系,业务逐年扩大,公司发展稳定。先诚邀有志之士的加入,为本公司注入新的生命力!本公司晋升机制公平、公开。采用先进的现代管理制度,科学灵活的薪酬机制,人性化的管理制度,致力于让公司健康成长,让员工快乐工作。
公司正处于高速发展阶段,现诚聘以下人才,携手共进,与公司共创美好未来。