广州招聘

职位要求：
1、中专及以上学历，年龄28~35周岁。
2、受过销售管理、店铺管理、绩效与激励管理、零售管理、教练技术等方面的培训。
3、3年以上鞋服皮具行业同类岗位管理工作经验，皮具行业优先。
4、熟悉特许连锁加盟企业营销模式与运营策略，具敏锐的市场洞察力、店铺诊断能力及分析解决难题的能力。
5、良好的口头表达与沟通能力，团队意识强。性格开朗、乐观、沉稳、有亲和力、善于聆听和协调，原则性强。
7、高度认同公司文化与价值观；身体健康，适应且能主动出差；能接受挑战性的工作，并承受较大工作压力。行动快，执行力超强。
职责范围：
1、负责依公司要求调查、收集、整理本行业和竞争对手的产品与市场信息，定期和不定期向上级报告；按时提交公司规定的营运报表。
2、负责宣导公司经销商奖励政策、店铺管理政策、外购处理政策、新品信息、促销活动等，监督执行。
3、负责制定区域市场业绩营运目标，并实施监控确保达成。
4、负责实施有关产品知识、营运理念、促销活动、营运技巧等专业知识技能的现场培训及示范指导。
5、监督下属对店铺进行巡查并考核打分，及时上报及纠正违规经营行为。
6、负责依公司规定管理所属区域内员工的招聘、培训、调动、考核、晋升、离职等人事工作。
7、负责定期与经销商沟通，以保持良好客情关系；结合市场反馈信息和客户需求，制定有针对性的市场策略审批后执行。

邮箱：391489738@qq.com
联系人：曹先生

广州市斐高箱包有限公司成立于1998年3月28日，是一家集手袋设计开发、生产、销售为一体的大型箱包企业。公司秉承“持续改进、合理分享、永续经营”的企业宗旨，顺利实现了一个又一个发展目标。员工娱乐文化设施齐全，公司还建立了党支部、团委、工会、斐高基金会、婓高文化传播中心、斐高艺术团、《斐高人》内刊编辑部等组织。
时至今日，斐高已拥有国际一流的先进箱包生产设备，公司主要产品有：“公文包、旅行袋、皮包、拉杆箱、背囊、电脑包、书包”等系列上千种。公司旗下的“斐高”、“威王”牌箱包系列产品行销全国各大中城市及四十多个国家和地区。
斐高拥有一批现代化、懂技术、善管理的高素质管理人员和一支以多年从事箱包产品开发的高素质技术研发队伍，从设计、开发到生产、品质、出货等，都有严格的控制。公司在2004年10月顺利通过ISO9001：2008质量管理体系国内国际双重认证和ISO14001：2004环境管理体系国际认证； 2005年通过了“采用国际标准产品认可证书”和“采用国际标准产品标志证书” ；2006年初又通过了“计量保证体系”和“CTA品质验证”。同时还先后获得“全国皮具设计大奖赛一等奖”、“中国箱包十二强”、“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”、“2009中国箱包领先品牌”等荣誉。2008年9月，经全国皮革工业标准技术委员会授权，公司负责起草箱包以及箱包试验的国家行业标准。在预见的未来,斐高必将成为箱包行业的先行者。