广州招聘

岗位职责
1、根据公司使命、远景，建立、修正、推动公司的企业文化建设和传播工作，并在此文化的指导下，建立企业可执行的文化纲领；
2、根据公司的中长期业务战略规划，全面统筹规划公司整体的人力资源战略规划，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施及反馈；
3、根据企业不同发展时期对组织设计的要求，全面统筹规划公司合理有效的组织治理结构、工作流程、授权体系等，为公司决策层提供各项组织建设管理建议；
4、根据公司战略规划的要求，构建并完善符合公司业务发展的人力资源管理体系（职位序列体系、薪酬体系、考核体系、招聘体系、培训体系、激励体系、人才储备体系、企业文化体系等等），结合人力资源专业领域的前沿理论并有效结合业务现状，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、深度了解社会保障部对劳动法的要求，结合企业实际制定人力资源管理方针、政策和制度，有效利用企业资源为企业用人提供强有力支持；
6、参与公司战略规划及重大组织调整、人员规划等方面的决策，向公司决策层提供专业化建议；
7、根据公司发展战略，建立和完善公司各项行政管理制度和行政管理流程，推进并监督各项行政管理制度的顺利执行；
8、根据公司对行政费用控制的要求，负责公司各项行政管理费用的审核监督和控制，对不合理的费用支出要查核原因，并合理降低费用的支出；
9、根据公司业务部门的需求及公司对行政费用的控制要求，制定行政采购计划，供应商合作计划等，并定期对行政采购工作进行分析总结，有效节约公司行政成本；
10、全面负责公司内部会议的会务组织及管理工作；
11、全面负责公司各级公文的管理工作；
12、维护公司与政府相关部门的良好关系；
13、公司领导交办的其他事务。

任职要求
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历，年龄35岁以上；
2、3年以上大型企业或集团人力资源经理、人力行政总监管理工作经验；
3、具备先进的人力资源管理理念和实施方法，知识面广、知识结构合理，精通组织治理结构设计，薪酬考核体系建设，及人才培养体系建设，并对企业文化建设的理解有一定深度；
4、精通国家劳动政策，法律法规，并能制定符合公司需求的各项劳动政策、方针；
5、行政管理经验丰富，具备强有力的组织协调及沟通能力；
6、具有地产、医药、保健行业从业经验和丰富人脉者优先；
7、具有创业心态，愿意和团队共同成长。

广东广润集团有限公司组建于2007年12月，位于官洲生物岛云润大厦，现有员工近千人。
集团经营范围涉及医药研发、生产、销售，投资，保健品，信息网络及进出口贸易等领域。旗下拥有医药销售公司、多家医药制造企业、保健品以及创投公司，拥有 “康乃馨”全国***及“一品红”等多个知名品牌，
广润集团的发展注重以人为本，以技术为优势，以市场为导向，在未来的发展中，公司会加大对市场的投资与开拓力度，实现产业多元化、企业规模化、营销创新化、管理现代化、资源一体化和行为市场化的战略目标，力争成为具有持续竞争力的科技化、现代化的杰出企业代表和具有良好品牌形象的大型企业。

公司办公环境好，交通便利-
官洲地铁站A出口七分钟步行达到公司，靠近万胜围地铁站（一站）、大学城地铁站（一站）、车陂地铁站（三站直达）、黄村地铁站（四站直达）。